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✿労災保険について✿

2015年4月7日

勉強会

労災保険(労働者災害補償保険)の目的

労災保険とは政府によって運営される公の保険です。

労災保険の正式名称は、「労働者災害補償保険」といい、労働者災害補償保険法に基づく保険制度です。給付金の申請は労働基準監督署に行います。

業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾患、障害、死亡等に対して迅速かつ公平な保護をするため、必要な保険給付を行い、併せて、業務上の事由及び通勤により負傷し、又は疾病にかかった労働者の社会復帰の促進、当該労働者及びその遺族の援護、労働者の安全及び衛生の確保等を図り、もって労働者の福祉の増進に寄与することを目的としています。

 

●労災保険給付の種類と対象●

1.業務災害

業務災害とは⇒業務上の事由による労働者の負傷、疾病、障害又は死亡。

業務と傷病等の一定の因果関係がなければならない。

2.通勤災害

通勤災害とは⇒通勤による労働者の傷病等をいいます。

・住居と就労の場所との間の往復

・就労の場所から他の就労の場所への移動

※移動経路を逸脱し、又は中断した場合には、逸脱又は中断の間及びその後の移動は「通勤」とならない。

 

●労災の給付●

1.療養の給付・・・窓口の負担なしで、療養が受けられる。

2.休業の給付・・・労災休業して、賃金の支払が受けられない場合、4日目から平均賃金の80%が受けられる。(最初の3日間は待期期間)

3 障害の給付・・・労災により障害が残った場合、年金か一時金が受けられる。

4.死亡の給付・・・労災により死亡した場合、遺族に年金が支払われる。

 

●労災指定病院●

労災指定病院:窓口負担なしで受診が出来る。

労災指定病院以外の病院:一度全額(10割)立替払いした後、かかった費用を労働基準監督署に後から請求する手続きとなり精算に少し時間がかかる。

 

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